8月17日，由21世纪经济报联合东方证券主办的高端智库看新质生产力（年会）暨第二届“活力· ESG”创新论坛顺利举办。活动现场，协鑫新能源（00451.HK）受邀与21世纪经济报道、上海大学文化新经济研究院等政府代表共同发布“ESG可持续行动倡议”，宣布开启碳移除行动。

要实现《巴黎协定》的温度目标，努力快速减少排放是重中之重，扩大碳移除也是当务之急。“ESG可持续行动倡议”是2023年由南方财经全媒体集团、21世纪经济报道联合多家机构共同发起的一项倡议。“开启碳移除行动”是“ESG可持续行动倡议”的进一步行动计划，以推动企业参与生物多样性保护、开启碳移除行动、提升漂绿治理能力为核心，运用联合国基于自然的解决方案（NbS），以“评估 (Assess)、承诺（Commit)、转变 (Transform)、披露 (Disclose)”为核心，大幅提升企业信息披露的透明度和可信度，是真正将自然资源变为自然资本的方法途径，更是迈向探索助力企业高质量发展的又一有力步伐。

当下，ESG不仅是全球资本市场衡量企业价值、责任与风险的标尺，更是挖掘差异化竞争优势、打造新质生产力的重要工作。ESG同时也作为公司的第二张财报，其意义重大。协鑫新能源一直把ESG战略融入公司战略的顶层设计，以ESG理念作为企业发展的重要指引，探索各业务环节与ESG理念的融入与整合，实现可持续发展。

2023年，我们在ESG理念中融入“加、减、乘、除”概念，持续深耕于环境、社会与管治三大领域，全力降低自身业务经营过程中对环境产生的负面影响、大力推进社会公益事业、持续优化内在管治体系，深入激活企业内在发展力，助力企业长久、健康发展。

环境层面，协鑫新能源注重关注气候风险，严格环境管理，倡导绿色办公。旗下的运营科技公司，通过运用区域微网提高可再生能源使用比例，运用智慧化运营提高运营效率。其自主研发的“鑫翼连”综合能源管理平台，覆盖了综合能源管理各个环节，构成了完整的“风、光、储、充一体化”全生命周期管理。凭借其在数智化光伏运维领域的深耕，预计每年可帮助企业节约标煤350万吨，实现二氧化碳减排约874万吨，在绿色发展中持续贡献协鑫力量。

社会层面，协鑫新能源构建多元、平等、包容的人才雇佣环境，提供完善、有竞争力的薪酬福利体系，搭建清晰明确的职业发展路径、提供丰富的培训，助力员工职业发展。2024年，协鑫新能源积极参加多个区域性行业ESG组织活动，并与北京大学光华管理学院MBA联合开展整合实践项目，推动行业ESG发展，构建绿色发展新动能。此外，协鑫新能源也踊跃开展和参加公益活动，与苏州工业园区开展校企合作，在解决员工子女就学问题的同时，向师生输出绿色环保理念。

治理层面，协鑫新能源形成高效成熟、上下联动的ESG管理体系，完善内部管理制度和风险防控体系，加强合规管理，注重股东利益保护，规避潜在风险。

2024年是协鑫新能源连续发布ESG报告的第九年，也是协鑫新能源上市的第十个年头，更是协鑫新能源贯彻绿色发展理念，奉行“把绿色能源带进生活“的第十年。未来，在全球化出海新背景、新领域、新赛道下，协鑫新能源将用好ESG新名片，持续为投资者、监管机构、员工和更广泛的利益相关方释放更加准确的信号，引导投资者市场发挥价值效应，向新而生，向绿而行，锻造能源低碳竞争新优势。

此外，协鑫新能源凭借在环境、社会及公司治理（ESG）领域的卓越表现和积极贡献，荣获高端智库看新质生产力（年会）暨第二届“活力ESG”创新论坛环境友好案例。